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决不拖延
书名:决不拖延
ISBN:
作者:文捷
出版社:机械工业出版社
出版日期:
书价:0
系列丛书:
图书简介:
    这是一个刻不容缓的时代!美国上班族的午餐,都已经在自己工作的地方匆忙解决了,“有空再谈”已经成为了他们在这股横扫全球的高效率风潮中的口头禅。但是,不少在商界做老总的朋友都曾经告诉过我一个事实——很多本来可以优秀的员工,却在深受拖延的困扰。
  真理,都是简单的,但也正因为简单而常常被人们忽视。...
前 言
  这是一个刻不容缓的时代!美国上班族的午餐,都已经在自己工作的地方匆忙解决了,“有空再谈”已经成为了他们在这股横扫全球的高效率风潮中的口头禅。但是,不少在商界做老总的朋友都曾经告诉过我一个事实——很多本来可以优秀的员工,却在深受拖延的困扰。
第一章 不允许拖延
  不允许拖延,这应该成为一条企业通令。
  习惯性的拖延者,总是为了没有完成某些工作而寻找借口,或者为了自己的工作没有按照计划得到实施而编造理由,蒙混公司,欺骗管理者。更重要的是,他们的这种行为,其实就是在不断地进行自我欺骗,自我折磨,把自己弄得疲惫不堪。当然,这样的人不可能成为合格的员工,更不可能成为优秀的员工,美好的人生离他们也会显得那么遥远,那么可望而不可即,甚至连望都望不到。
  没有任何公司对拖延成习的员工抱有什么希望,那些人终其一生,都不会找到发挥才能的机会。
第二章 付诸行动,立刻去做
  成功的秘诀就是行动,就是“现在就做”。
  许多人做事总要等到所有的条件都具备了再行动,孰不知,良好的条件是等不来的,惟有依靠行动才能创造有利条件。只要做起来,哪怕很小的事,哪怕只有五分钟,也是一个好的开端,就会带动我们容易地做好更多的事情。
第三章 做最优秀的员工
  完善自我,做合格员工,这样才有可能成为最优秀的员工!
  最优秀的员工有出色的特长,完全胜任本职工作;有强烈的责任心,热爱自己的工作,愿意承担更大的责任;会利用一切机会学习,不犯相同的错误;应变能力强,不满足于现有的成绩和工作方式,愿意尝试;有团队协作精神,深知个人的力量是有限的。
第四章 跨越:共同的事业
  “你是老板,我是员工,但公司是我们共同的事业!”敢于喊出这一声音的,当然是最优秀的员工。
连载结束

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